Learning & Development Partner

• Jouw verantwoordelijkheden
• Learning & Development-strategie

• Je ontwikkelt en optimaliseert een L&D-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.

• Je vertaalt businessnoden naar concrete leer-, talent- en ontwikkelinitiatieven.

• Je bouwt mee aan een duurzame leercultuur en adviseert rond future skills, competentiemanagement en organisatieontwikkeling. Talentontwikkeling en loopbaanbeleid

• Je werkt competentiemodellen, groeipaden en interne mobiliteitstrajecten uit.

• Je ondersteunt talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers, leidinggevenden en high potentials.

• • Je geeft mee vorm aan onboarding-, leiderschaps- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Business partnering

• Je werkt nauw samen met directie, management, HR Business Partners en de business.

• Je detecteert huidige en toekomstige competentienoden en adviseert managers bij ontwikkelingsvragen.

• Je faciliteert workshops, werkgroepen en strategische denkoefeningen rond leren en ontwi…