Mécanicien génie civil - Jour - Temps plein

LA PERFORMANCE EST UN ETAT D’ESPRIT

Depuis 1923, nos activités s’articulent autour de 2 métiers au niveau industriel : Construction : Conception, production et montage d'éléments préfabriqués en béton armé et précontraint. Electricité : Distribution électrique, télédistribution, fibres optiques, éclairage public, industrie, gestion automatisée, télécommunications, ....

Notre stratégie : Appliquée tant à nos produits qu'à nos services, elle se décline en trois mots :

Qualité : Moteur de notre Maison depuis sa création en 1923. Compétitivité : Marque de fabrique qui se traduit par productivité, réactivité, efficacité et savoir-faire. Diversification : Recherche constante de solutions innovantes et de nouveaux produits toujours plus performants.

• 3 raisons de choisir ce job
• La force et la stabilité d'un groupe
• Bonne ambiance de travail
• Trajet de formation

• La description de votre emploi
• En tant que Mécanicien génie civil, vos responsabilités seront les suivantes :

Assurer l’entretien …

Les compétences requises Dispose d’une formation supérieure en mécanique et d’une expérience dans un domaine connexe (génie civil, poids lourds, agricole ou similaire). Maîtrise la mécanique lourde ainsi que les diagnostics techniques pour identifier et résoudre les pannes. Fait preuve de rigueur, de méthode et de soin dans la réalisation de son travail. Est capable de travailler en autonomie tout en s’intégrant efficacement au sein d’une équipe. Fait preuve de flexibilité, de fiabilité, est motivé par les défis techniques et possède une véritable passion pour la mécanique, dépassant le simple…

Van € 16 tot € 21 per uur

Maaltijdcheques

Votre salaire et vos avantages extralégaux Notre client propose un package attractif comprenant une rémunération conforme au barème CP 149.01, soit un salaire situé entre 16,04 €/h et 18,45 €/h, ainsi que des chèques-repas d’une valeur de 7 € par jour, et un horaire de jour (7 h 30 – 16 h 15.).

À propos de vos congés Les congés sont à planifier en concertation avec l’entreprise et en accord avec votre responsable, conformément au calendrier interne et aux procédures en vigueur pour la demande et la validation des absences.