Mechanisch onderhoudstechnieker

De werkgever is een familiale mobiliteitspartner met een groeiend karakter en een modern wagenpark, waaronder nieuwe elektrische bussen.

Het bedrijf zet in op kwaliteit, veiligheid en innovatie en werkt zo aan duurzaam en betrouwbaar vervoer. Binnen de organisatie staan een mensgerichte aanpak, samenwerking en betrokkenheid centraal.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Werkt dicht bij huis
• Groeien via opleidingen & bijscholing
• Modern en duurzaam wagenpark

• Zo ziet je job er uit
• Je staat in voor de planning en uitvoering van keuringen en technisch onderhoud van een jong wagenpark en elektrische bussen
• Je analyseert storingen via merkgebonden diagnoseprogramma’s (Xentry, Mancat, Easy, …) en voert herstellingen uit
• Je bewaakt de workflow en planning in samenwerking met de technisch verantwoordelijke
• Je bestelt tijdig wisselstukken via een besteltool
• Je voert kleine herstellingen uit die door chauffeurs worden gemeld via een digitale tool
• Je werkt actief mee aan verbeterings- en optimal…

• Dit heb je nodig voor de job
• Diploma A2 mechanica, elektronica of elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring
• Minimum 2 jaar relevante ervaring in voertuigonderhoud is een plus
• Goede kennis van elektriciteit en diagnose via PC
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands
• Rijbewijs D of bereid dit te behalen
• De ideale collega is...
• Een echte teamplayer
• Flexibel en stressbestendig
• Oplossingsgericht en praktisch ingesteld
• Verantwoordelijk, communicatief en diplomatisch
• Iemand die motiverend en verbindend samenwerkt

Van € 17 tot € 18 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en ervaring
• Eindejaarspremie
• Hospitalisatieverzekering
• GSM abonnement
• Fietsvergoeding
• Zo zit het met je vakantie
• Je geniet van een correcte vakantieregeling volgens sectorafspraken, met aandacht voor een gezonde work-life balance.

• Andere leuke voordelen
• Vrij verkeerkaart De Lijn voor jou én je gezin
• Regelmatige interne en externe opleidingen
• Goed uitgeruste werkplaats
• Directe aanspreekpunten bij de constructeurs
• Werken in een familiale en collegiale sfeer