Medewerker bank en verzekeringen

Je komt terecht in een financieel kantoor met twee vestigingen in de regio Knokke-Heist. De organisatie heeft de voorbije periode sterk ingezet op verdere groei en ontwikkeling en wil die lijn de komende jaren verder doortrekken.

Momenteel wordt vanuit twee locaties gewerkt. In de toekomst staat bovendien een verhuis naar een nieuwe vestiging in een nieuwbouwproject gepland. Die nieuwe omgeving moet extra uitstraling geven aan zowel klanten als medewerkers en biedt ruimte om de werking verder uit te bouwen.

Groei staat binnen het kantoor centraal. Dat geldt niet alleen voor de organisatie, maar ook voor de medewerkers. Je krijgt de kans om stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen en jouw rol verder uit te bouwen. Een sterk team vormt daarbij de basis: collega's werken nauw samen, helpen elkaar vooruit en verwachten dezelfde betrokkenheid van elkaar.

Ook naast het dagelijkse werk wordt geïnvesteerd in de teamdynamiek. Ongeveer om de drie maanden staat er een teambuilding …

Voor deze functie zoeken we vooral iemand met de juiste ingesteldheid en goesting om zich op lange termijn te ontwikkelen binnen de financiële sector.

• Je bent een schoolverlater of hebt maximaal 1 à 3 jaar werkervaring;
• Je beschikt over een relevant bachelordiploma, bij voorkeur binnen finance, economie, verzekeringen of een aanverwante richting;
• Een PCP-attest is mooi meegenomen;
• Je bent digitaal sterk en leert vlot werken met nieuwe systemen;
• Je bent gedreven, positief en geëngageerd;
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt plichtsbewust;
• Je bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld;
• Je …

Je krijgt een voltijdse functie binnen een omgeving waar je niet verwacht wordt om vanaf dag één alles te beheersen. Je start bij de basis en krijgt de tijd om jouw kennis en verantwoordelijkheden verder uit te bouwen.

Daar tegenover staat:

• Een duidelijk groeipad waarbij je loon mee kan evolueren naarmate je meer verantwoordelijkheid opneemt;
• 8 maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Een nettovergoeding van ongeveer € 100 tot € 150;
• Hospitalisatieverzekering via DKV;
• 20 verlofdagen bancaire vakantiedagen;
• Een voltijdse tewerkstelling van 37,5 uur per week;
• Woensdagmiddag vrij;
• Een sterke teamsfeer…