Medewerker Textiel

Je stapt binnen in een familiebedrijf met een geschiedenis van meer dan 160 jaar. Vanuit de Vlaamse vlasstreek groeide het uit tot een Belgische linnenweverij met internationale uitstraling.
Vandaag werken er bijna 200 collega's mee aan het verhaal. Het linnen wordt nog steeds in België geweven en meter per meter gecontroleerd.

Je leert er dus een vak dat niet uit een handleiding komt, maar door ervaring wordt doorgegeven. Tegelijk beweegt het bedrijf mee met de toekomst, onder meer met aandacht voor duurzaamheid en biologisch linnen.

Klaar om het vak te leren?
Misschien heb je nog nooit in een weverij gewerkt. Dat hoeft ook niet.
Je start op een plek waar je het vak kan leren, ervaring opdoet en steeds meer zelf kan opnemen. Wie weet begin je als bevoorrader en groei je later door naar een technische rol die je vandaag nog niet kent.

• Wat ga je doen?
• Je zorgt ervoor dat de weefmachines hun werk kunnen blijven doen.Concreet:Je brengt het juiste inslaggaren naar de verschillende weefmachines
• Je plaatst bobijnen op de inslaggarenrekken
• Je leert de werking van de weefmachines steeds beter kennen
• Je leert een draadbreuk herstellen met de nodige fijne motoriek
• Je groeit op termijn door naar bevoorrader-wever
• Als bevoorrader-wever vorm je een vaste tandem met de wever
• Je bent dus niet zomaar materiaal aan het verplaatsen. Je leert gaandeweg hoe een weefmachine werkt en krijgt steeds meer zicht op het volledige proces.

• Je werkt nauwkeurig en ordelijk
• Je bent fysiek in staat om een actieve job uit te voeren
• Je hebt een goed kleurinzicht
• Je hebt een fijne motoriek
• Je hebt geen stofallergie
• Je bent nieuwsgierig naar een technisch vak
• Je hoeft niet meteen alles te kunnen. Als je bereid bent om te leren en je verantwoordelijkheid te nemen, kan je hier veel ervaring opbouwen.

• Een job hoeft niet ingewikkeld te starten om interessant te worden.Je krijgt:Een gevarieerde functie waarin je al doende het vak leert
• Een vaste job binnen een financieel sterk familiebedrijf
• Een hecht team waarin collega's elkaar kennen en helpen
• Maaltijdcheques
• Een cafetariaplan
• Een bonussysteem
• Een opleiding op de werkvloer
• Mogelijkheid om door te groeien naar bevoorrader-wever
• Een job met toekomstperspectief
• Werk in een 2 ploegen stelsel
• Je krijgt hier de kans om iets op te bouwen. Eerst leer je de basis, daarna kan je steeds meer zelf opnemen.