Medewerker verzekeringen

Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ?? Toon emailadreskortrijk@unique.be of ?? Toon nummer056 24 55 55!

Voor onze klant, marktleider in de verzekeringswereld, zijn we op zoek naar een Onderschrijver Non-Life.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het Underwriting Team Non-Life Particulieren & Kleine Ondernemingen en staat in voor de onderschrijving van Brand- en Autoverzekeringen voor makelaars in West- en een deel van Oost-Vlaanderen.
Je analyseert risico’s, stelt binnen je volmacht offertes op en onderhandelt deze met de makelaar.
Je volgt offertes actief op en zorgt voor een correcte en tijdige realisatie.
Je hebt dagelijks telefonisch contact met makelaars en bouwt mee aan sterke klantenrelaties.
Je werkt nauw samen met collega’s en interne partners zoals Sales Managers, beheerders en Claims Managers.

Wie zoeken we?

• Je bent klantgericht, communicatief en overtuigend en legt vlot contacten.
• Je bent sterk in onderhandelen en weet mensen op een professionele manier te overtuigen.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig, maar functioneert ook graag in team.
• Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je bent flexibel, staat open voor verandering en past je vlot aan.
• Je hebt een positieve attitude en een gezonde dosis praktisch inzicht.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
• Indien je geen hoger diploma hebt, heb je een eerste relevante ervaring binnen verzekeringen

Van € 3.000 tot € 3.800 per jaar

Je kiest voor een functie met impact binnen de marktleider in verzekeringen. Je wordt onderdeel van een performant en betrokken team waar samenwerking, kennisdeling en een professionele dynamiek centraal staan.

Een competitief loonpakket met ruimte om bepaalde componenten zelf te configureren volgens jouw behoeften
Een loopbaan in een organisatie die inzet op expertise, innovatie en klantgerichtheid
Doorgedreven opleidingen en permanente ontwikkelingskansen om je juridisch, technisch en communicatief verder te versterken
Een hybride werkmodel met flexibele uren en tot drie thuiswerkdagen per week
Een moderne werksetting waarin digitale tools, efficiënte processen en werkcomfort maximaal geïntegreerd zijn
Interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden zodat je je carrière richting kan geven op jouw tempo
Een welzijnsprogramma met sportactiviteiten, workshops en initiatieven die bijdragen aan een gezonde work-life balance
Een inclusieve werkomgeving waar gelijke kansen centraal staan en waar jouw talent bepalend is voor je groeipad
Stap je in deze rol, dan kies je voor een toekomstgerichte carrière waar professionaliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid hand in hand gaan.