Meewerkend supervisor industriële installatie

Je bent de motor van je ploeg…

en de smeerolie die alles soepel laat lopen tussen de machines en het afval. Je coacht, stuurt bij en zorgt dat je team én de afvalverwerkingsinstallatie op volle toeren blijven draaien.

Je gaat aan de slag in de mechanisch-biologische-scheidingsinstallatie waar het huishoudelijk afval van de Kempense en Mechelse regio op een duurzame en milieuvriendelijke manier verwerkt wordt. De eindproducten zijn schone, herbruikbare grond- en brandstoffen.

Wat ga je doen?

Meewerken én leidinggeven: Je staat zelf mee in de installatie, lost technische storingen op en bent het aanspreekpunt voor je team. Ploeg aansturen: Je verdeelt taken, coacht je collega’s en speelt in op ieders sterktes. Je helpt mensen groeien, bewaakt motivatie en zorgt dat iedereen op een fijne en efficiënte manier kan werken. Je stuurt in de eerste plaats je eigen ploeg aan, en nu en dan ook externen (zoals onderhoudsploegen). Productieproces opvolgen: Je volgt productieprocessen op, analys…

Wie ben jij?

Je hebt leidinggevende kwaliteiten en inzichten. Die heb je opgebouwd in een professionele context, of daarbuiten. Je voelt je opperbest in een technische en/of productieomgeving. Dat is ook waar je je eerdere werkervaring(en) hebt opgedaan. Je technische kennis? Die is breed. Zowel mechanisch, elektrisch, hydraulisch als pneumatisch weet je waarover je spreekt. Je hoeft geen expert te zijn in alle domeinen. Het belangrijkste is je technisch inzicht. Dat moet er zijn, in alle kennisvelden. Je ziet snel wat er misloopt en zoekt actief naar de oorzaak. Je denkt mee over oplossingen…

• Wat krijg je hiervoor in ruil? een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• goede loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen B1-B4) aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• gratis hospitalisatieverzekering
• aanvullend pensioen
• eindejaarstoelage
• flexibel verloningsplan met onder andere de mogelijkheid tot fietslease;

een prima work-lifebalans met minstens 36 verlof– en 18 feestdagen. constante bijscholingen zoals EHBO, veiligheid, rollend materiaal, brandbestrijding, enzovoort.

Anderen bekeken ook

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPAN…