Mekanieker| 2-ploegen | goed loon | veel voordelen | opleiding on the job

Hoe ziet jouw job eruit?

We zetten jou bij het afval.

Maak jij er geen probleem van om je handen vuil te maken? Lees vooral verder want wij zetten je letterlijk bij het vuil(nis). Is het dan een vuile job? Helemaal niet! Je gaat aan de slag in de mechanisch-biologische-scheidingsinstallatie waar het huishoudelijk afval van de Kempense en Mechelse regio op een duurzame en milieuvriendelijke manier verwerkt wordt. Het eindproduct is een schone, herbruikbare grond – en brandstof.

Technische uitdagingen.

De afvalverwerkingsinstallatie kent heel wat technische uitdagingen waar jij elke dag mee aan de slag gaat. Samen met je collega’s sta jij in voor de goede werking van de installatie (diverse shredder-, zeef- en scheidingsinstallaties). Je mag de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:

opvolging van de technische aspecten en interventies tijdens de dagdagelijkse werking, controlerondgangen, procescontroles, processturing en machineafstellingen. preventief onderhoud en cont…

Wie ben jij?

Je hebt een goede kennis van mechanica, bij voorkeur in een industriële omgeving. Andere technische vaardigheden zoals elektriciteit, hydraulica zijn een pluspunt maar bovenal heb je voldoende technisch inzicht en ben je gedreven om te leren on the job. Net als voor ons is veiligheid voor jou een prioriteit. Je hebt bij voorkeur al een veiligheidsopleiding genoten of beschikt over een VCA-attest. Je grote verantwoordelijkheidszin maakt dat je nauwgezet te werk gaat en net werk aflevert. Je bent een teamplayer en kan je vlot uitdrukken tegenover collega’s. Je bent flexibel en bere…

Wat krijg je hiervoor in ruil?

• een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• goede loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen C2 -C4): je start aan een brutomaandloon van minimum 2693,32 EURO en maximum 3321,17 EURO. Een gemiddelde ploegenpremie van 548 EURO bruto per maand komt hier bovenop.
• Een pakket van extralegale voordelen zoals:maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• gratis hospitalisatieverzekering
• aanvullend pensioen
• eindejaarstoelage
• flexibel verloningsplan met onder andere de mogelijkheid tot fietslease;

• een prima work-lifebalans met minstens 36 verlof– en 18 feestdagen.
• con…