Outreach-begeleider (75%-100%)

VZW DE OEVER, JEUGDHULPORGANISATIE EN PARTNER BINNEN HET AGENTSCHAP OPGROEIEN

Met een enthousiast team van 150 medewerkers ondersteunen we 300 jongeren en gezinnen waar de ontwikkelkansen of veiligheid ernstig bedreigd zijn. Wij maken samen met partners voor elke jongere en hun gezin een plan op maat.

Wij kiezen voor Signs of Safety als benaderingsmodel voor alle trajecten. In de residentiële teams zetten we sterk in op de ontwikkeling van waakzame zorg en nieuwe autoriteit.

Passie en talent zijn onze drijfveren!

WAT DOE JE ALS MIJN OUTREACH-BEGELEIDER?

• Gezinnen en het ruimere netwerk intensief ondersteunen in hun eigen leefomgeving (buiten de schooluren) op verschillende levensdomeinen, en dit vanuit een faciliterende houding

• Een vertrouwensband opbouwen met gezin en jongere.

• Meewerken aan betekenisvolle trajecten voor kinderen/jongeren (van 0 tot 25 jaar) en hun netwerk met focus op veiligheid en welzijn van de jongere en de krachten van iedere betrokkene

• Meehelpen de rode draad vast te houden in overleg met de trajectbegeleider.

• Samen met de trajectbegeleider het gezin ondersteunen in het uitbouwen van een netwerk en andere relevante partners betrekken en activeren.

• Actief aanwezig zijn op overleg- of schakelmomenten (netwerkoverleg, evolutiebespreking,....)

• Plan- en procesmatig werken met de nodige flexibiliteit op maat (zelforganiserend).

• Positief, oplossingsgericht en analytisch denken/werken.

• Open en duidelijk communiceren.

• Kritisch reflecteren op je eigen handelen en bijsturen.

Wat bieden we?

• Betekenisvol werk in een warme (enthousiaste), lerende (innovatief) en vlakke organisatie

• Een dynamische, zelforganiserende en participatieve werkomgeving/cultuur

• Gerichte ondersteuning en inhoudelijke verdieping door medewerkers in een expertrol rond doelgroepen of specifieke thema’s

• Coaching, opleidingen en ruimte voor persoonlijke groei

• Werkbegeleiding voor elk traject, intervisies en supervisies binnen een enthousiast team

• De kans om de rol van outreach-begeleider mee vorm te geven

• Verloning volgens PC 319.01 extralegale voordelen (maaltijdcheques, extra vakantiedagen, toegang tot voordelenplatform You-P)

• Een smartphone.

• Contract bepaalde duur met perspectief op vast werk

Anderen bekeken ook

Junior Payroll Advisor I Doorgroeimogeli

Kingfisher Human Resources

Hasselt

Head of transport

Robert Half

Hasselt

Dossierbeheerder met kennis van Yuki

Robert Half

Meerdere regio's

Accountant

Robert Half

Hasselt

Treasury & Finance Specialist (Koreaans/

Robert Half

Meerdere regio's

TALENTENPOOL STUDENTENONDERSTEUNER Tot e

Hogeschool PXL

Hasselt

Payroll Advisor Ondernemingen

Acerta HR

Hasselt

Accountmanager Smeeroliën

Motmans & Partners

Hasselt

Kelner

Hogeschool PXL

Hasselt

Accountmanager HR

#COMPANY#

Hasselt

Junior Payroll Advisor I Doorgroeimogeli

Kingfisher Human Resources

Hasselt

Head of transport

Robert Half

Hasselt

Dossierbeheerder met kennis van Yuki

Robert Half

Meerdere regio's

Accountant

Robert Half

Hasselt

Treasury & Finance Specialist (Koreaans/

Robert Half

Meerdere regio's

TALENTENPOOL STUDENTENONDERSTEUNER Tot e

Hogeschool PXL

Hasselt

Payroll Advisor Ondernemingen

Acerta HR

Hasselt

Accountmanager Smeeroliën

Motmans & Partners

Hasselt

Kelner

Hogeschool PXL

Hasselt

Accountmanager HR

#COMPANY#

Hasselt

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#