Payroll & Rewards Specialist

Payroll & Rewards Specialist

Wil je een sleutelrol spelen in payroll én tegelijk betrokken zijn bij strategische HR-projecten rond verloning en voordelen? Zoek je een rol waarin je zowel operationeel als projectmatig kan werken binnen een complexe en dynamische omgeving

Voor een internationale industriële organisatie zoeken we een Payroll & Rewards Specialist die graag ownership neemt over payrollprocessen en tegelijk mee wil bouwen aan moderne compensation & benefits-initiatieven.

Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid!

Lees dan zeker verder en ontdek deze opportuniteit.

Als Payroll & Rewards Specialist neem je ownership over verschillende payrollprocessen en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het verloningsbeleid.

Je belangrijkste taken:

• Beheren van het volledige payrollproces van A tot Z voor een diverse werknemerspopulatie
• Opvolgen en controleren van prestaties, afwezigheden en relevante payrollgegevens
• Verwerk…

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting
• Minimum 5 jaar ervaring binnen payroll/comp & ben
• Ervaring binnen een industriële of complexe payrollomgeving is een sterke troef
• Kennis van zowel arbeiders- als bediendepayroll is een pluspunt
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan payrollvragen in beide talen toelichten
• Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent analytisch ingesteld en denkt graag mee over optimalisaties
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een helikopterview

Naast een inhoudelijk boeiende functie biedt deze organisatie een aantrekkelijk en stabiel pakket. Als Payroll & Rewards Specialist kan je rekenen op:

• Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele internationale groep
• Een competitief bruto maandsalaris tussen €4000 €6.000/maand afhankelijk van ervaring
• Een jaarlijkse bonusregeling gekoppeld aan bedrijfsresultaten en individuele doelstellingen
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Flexibele werkorganisatie met 2 tot 3 dagen thuiswerk per week
• Een mod…