Ploegbaas Wegenbouw

Ben jij sterk in wegenis- of grondwerken en neem je graag verantwoordelijkheid op de werf? Werk je graag mee op het terrein, maar houd je ook het overzicht over planning, kwaliteit en veiligheid? Lees dan zeker verder! Voor infrastructuur en wegenisprojecten in de regio van de Antwerpse haven zoeken we een Meewerkend Ploegbaas Wegeniswerken die zijn technische vakkennis combineert met duidelijke en mensgerichte aansturing. Takenpakket:

• Dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van je vaste ploeg medewerkers.
• Actief meewerken op de werf en het goede voorbeeld geven.
• Lezen en interpreteren van plannen en uitvoeren van opmetingen.
• Uitzetten van niveaus en referentiepunten volgens de plannen.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
• Organiseren en opvolgen van werkvergunningen en werfadministratie.
• Communicatie onderhouden met werfleiding en opdrachtgever op het terrein.
• Instaan voor correct gebruik en basisonderhoud van werfvoertuig, machines en gereedschap…

• Je bent een praktische leider die overzicht bewaart, ook bij verhoogde werkdruk.
• Je hebt ruime ervaring in wegenbouw of grondwerken.
• Je beschikt over sterk technisch inzicht en kan zelfstandig plannen uitvoeren.
• Je hebt al eerder een ploeg aangestuurd of voelt je klaar om die verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je communiceert helder en werkt gestructureerd.
• Je denkt vooruit, neemt initiatief en werkt nauwkeurig.
• Je bent fysiek in goede conditie en hebt geen probleem met buitenwerk.
• Je beschikt over een rijbewijs B (rijbewijs BE is een pluspunt).
• Je spreekt goed Nederlands, omwille van veilighei…

• Vaste werkuren van 7u tot 15u45, met ruimte voor een goede werkprivébalans.
• Werken in eigen regio (Antwerpse haven), geen verre verplaatsingen.
• Vast contract na een positieve inwerkperiode.
• Aantrekkelijke verloning volgens PC 124, met een startloon vanaf €18,390/u, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot loonsverhoging op basis van prestaties.
• Extralegale voordelen.
• Een stabiele, collegiale werkomgeving met weinig personeelsverloop.
• Opleidings- en bijscholingsmogelijkheden, intern en extern.
• Regelmatige teambuildings en activiteiten om het teamgevoel te versterken.