Preventieadviseur Niveau 1

Je komt terecht in een groeiende en toekomstgerichte organisatie met een sterke technische en operationele focus. Veiligheid, kwaliteit en professionaliteit zijn belangrijke pijlers binnen de organisatie en krijgen een duidelijke plaats binnen de bedrijfsstrategie. In deze sleutelpositie krijg je de kans om rechtstreeks impact te hebben op het beleid én de dagelijkse werking op het terrein. Je werkt samen met verschillende niveaus binnen de organisatie en krijgt ruimte om initiatieven te nemen en verbeteringen te realiseren.

Je staat in voor het uitbouwen, implementeren en bewaken van het globale preventie- en welzijnsbeleid. Je werkt het globaal preventieplan en het jaaractieplan uit en volgt de uitvoering ervan nauwgezet op. Je vertaalt de strategische doelstellingen van de organisatie naar een concreet en toekomstgericht veiligheidsbeleid. Je adviseert directie en management over strategische keuzes op het vlak van veiligheid, welzijn en preventie. Je zorgt voor een consequente toe…

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische richting.
• Je bent in het bezit van het attest Preventieadviseur Niveau 1.
• Je hebt minstens 5 tot 8 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector of een vergelijkbare technische omgeving.
• Je beschikt over een grondige kennis van de veiligheids- en welzijnswetgeving.
• Je hebt ervaring met veiligheids- en managementsystemen, waaronder VCA.
• Je hebt ervaring met risicoanalyses, audits, inspecties en arbeidsongevallenonderzoek.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je bent analytisch ster…

Bedrijfswagen

• Een sleutelpositie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
• Een functie met een sterke strategische impact en zichtbaarheid binnen de organisatie.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid bij het verder uitbouwen van het preventiebeleid.
• Een afwisselende functie waarin strategie en praktijk voortdurend samenkomen.
• Een collegiale en familiale werksfeer.
• Samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders.
• Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Toegang tot interne en externe opleidingen.
• Een competitieve verloning, aangevuld met extralegale …