Recruiter

Notre client est la plus grande jardinerie de Belgique

Afin d'accompagner notre développement sur ses différents sites, notre partenaire recherche un.e Chargé.e de Recrutement bilingue français/néerlandais.

Vous aimez détecter les talents, créer des liens de confiance et accompagner les candidats dans leur parcours professionnel ?

Vous êtes organisé(e), dynamique et appréciez les environnements variés ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vous prenez en charge les recrutements pour l'ensemble des implantations et contribuez activement à attirer les meilleurs profils pour soutenir la croissance de nos activités.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Identifier et approcher des candidats via différents canaux de sourcing.
• Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi.
• Assurer une présence régulière sur les trois sites du groupe.
• Développer et entretenir les relations avec les agences d'intérim partenaires.
• Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les candidatures.
• Organiser les rendez-vous de recrutement avec les responsables concernés.
• Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des travailleurs intérimaires et des évaluations de performance.
• Collaborer étroitement avec le HR Manager et les responsables opérationnels.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bachelier.
• Vous possédez une expérience réussie dans le recrutement et la sélection.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
• Vous appréciez le contact humain et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Vous adoptez une approche proactive et orientée solutions.
• Vous êtes disposé(e) à vous déplacer entre les différents sites du groupe.

Recrutement & Talent Acquisition

• Recherche active de candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux spécialisés.
• Gestion complète des processus de recrutement.
• Accompagnement des managers dans l'identification de leurs besoins en personnel.
• Création de descriptions de fonction et rédaction d'annonces attractives.
• Suivi administratif lié aux recrutements et à l'intégration.

Nous vous offrons :

• Une fonction variée avec un réel impact sur la croissance du groupe.
• De nombreuses interactions avec les équipes et les managers.
• Des possibilités de développement professionnel et de formation.
• Un cadre de travail convivial et collaboratif.
• Une équipe investie et passionnée.