Recruiter GSK

Total Talent Management for Talent That Matters.

Chez Solvus, nous traduisons notre perspective unique sur le talent en opportunités pour les clients, les candidats et les fournisseurs. Notre solution Total Talent Management garantit que les bonnes personnes sont toujours au bon endroit. Pour ce faire, nous examinons toutes les sources possibles de talents et aidons nos clients à axer leur sélection sur les compétences, l'attitude et le potentiel.

Tant pour nos clients que pour nous-mêmes, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Ne manquez pas de jeter un coup d'œil à nos emplois disponibles !

En tant que partenaire exclusif de GSK Vaccines, Solvus est en charge du recrutement et de la sélection des profils pharmaceutiques ouvriers et employés, sous contrat CDD, CDR, CDI et intérimaire, pour les différents sites belges.

Afin de renforcer l’équipe Solvus au sein de GSK, nous recherchons activement un(e) Recruteur(euse).
En tant recruteur(euse), vous serez responsable du processus de recrutement des profils pharmaceutiques ouvriers et employés de A à Z (Opérateurs de production, opérateurs de maintenance, techniciens de production, techniciens de laboratoire, automaticiens,…) :
Vous êtes le point de contact privilégié des candidats et du business GSK de la sélection jusqu’à l’identification du candidat final, tant pour le recrutement interne (transferts et promotions) qu’externe ;
Vous êtes responsable de la mise en œuvre et optimisation de notre plan de sourcing (Participation aux events, collaboration avec les établissements scolaires et centres de formations,...) ;
Vous êtes en charge du screening des candidatures, du testing des candidats, de réaliser les interviews approfondies et de la rédaction du rapport d’entretien ;
Vous rédigez l’offre et vous vous chargez de la proposition salariale au candidat final ;
Vous assurez le suivi administratif de vos recrutements.

Vous avez une formation supérieure de type Bachelier ou Master en Ressources Humaines (ou Sciences du travail) ;
Vous possédez une première expérience concluante en recrutement;
Vous avez une connaissance active du Néerlandais et de l'Anglais (oral et écrit) ;
Vous avez une excellente gestion de l’outil informatique ; la connaissance de SAP HR et/ou Workday est un plus ;
Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
Vous avez une excellente communication, un grand sens du service et de l’écoute ;
Vous avez une excellente gestion du stress et des priorités ;
Vous êtes créatif(ve) et innovant(e) dans le sourcing et la recherche de solutions.

Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Tankkaart / Laadpas

Maaltijdcheques

Laptop

Internetvergoeding / Abonnement

Individuele hospitalisatieverzekering

Invaliditeitsverzekering

Leasefiets

Parking

Forfaitaire Kosten

Eco Cheque

Cafetaria plan

13e maand

Prestatiebonus

Vakantiegeld

Extra-legale vakantiedagen

Thuiswerk

Nous vous proposons un rôle clé au sein d’une équipe bienveillante et énergique dans un environnement challengeant, innovant et performant !
Solvus vous offre un package salarial complet avec un salaire brut attrayant et de nombreux avantages extralégaux (tels que des chèques-repas, des assurances, une voiture de société, une indemnité de frais forfaitaire, un système de bonus, un 13ème mois, des écochèques, un laptop, un abonnement GSM et de nombreuses réductions chez différents partenaires de Solvus).
Vous profitez en outre de 12 jours de RTT en plus des 20 jours légaux et d’une politique d’homeworking flexible (3 jours/semaine après la période de formation).
Vous êtes intéressé par ce nouveau défi, postulez immédiatement et rejoignez-nous !