Sales Manager-Interieursector-Waregem

Onze klant is een snelgroeiend Belgisch bedrijf actief in decoratieve afwerking, polybeton, terrazzo en gietvloeren. De organisatie evolueerde van een ambachtelijke KMO naar een modern en professioneel gestructureerd bedrijf met meer dan honderd medewerkers. Ze combineren technische expertise met een persoonlijke, nuchtere aanpak, en bedienen zowel particuliere als professionele klanten in heel België en delen van de buurlanden. Ondanks de groei blijft de cultuur laagdrempelig, pragmatisch en mensgericht.

Je coacht en begeleidt het salesteam zodat zij hun commerciële potentieel maximaal benutten. Je zorgt voor heldere communicatie, verbinding in het team en een positieve, ambitieuze groepsdynamiek. Je gaat zelf proactief op pad: prospectie bij architecten, op werven en bij professionele klanten. Je beheert bestaande klantenrelaties en bouwt die verder uit (combinatie hunting & farming). Je analyseert verkoopcijfers, marges en markttrends om de commerciële aanpak te optimaliseren. Je w…

• Heeft enkele jaren commerciële ervaring en is klaar voor een volgende stap richting leidinggevende rol.
• Voelt zich thuis in een nuchtere, hands-on omgeving en is van nature communicatief en toegankelijk.
• Heeft affiniteit met de bouw- of afwerkingssector (of sterke interesse hierin).
• Is down-to-earth, professioneel en staat stevig in zijn/haar schoenen.
• Heeft een sterk gevoel voor klantenservice en bouwt makkelijk duurzame relaties op.
• Denkt oplossingsgericht en neemt spontaan initiatief.
• Is analytisch genoeg om met omzetcijfers en marges te werken.
• Spreekt vloeiend Nederlands; beschikt over ee…

• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen + laadpas (ook internationaal laden).
• Ecocheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Een uitgebreid cafetariaplan met o.a. fietsleasing, extra verzekeringen, IT-tools, warranten en optie tot 5 extra vakantiedagen.
• Bonussysteem op jaarbasis (na inwerkperiode).
• Collectieve sluiting tijdens paasvakantie, bouwverlof en brugdagen.
• Sterk onboardingstraject van 2 maanden met verschillende interne teams.