Senior Recruiter Construct

• Wat ga je doen? Senior recruiter Construct
• Wat ga je doen?

Verbind talent met bouwbedrijven als senior recruiter en begeleid het volledige wervingsproces in de bouwsector.

In deze rol ben je de schakel tussen kandidaten en bouwbedrijven. Je vindt en benadert talent, voert gesprekken en zorgt voor een passende match. Daarnaast begeleid je het proces van vacatureplaatsing tot onboarding en onderhoud je duurzame relaties met klanten.

• Zoek en benader talentvolle kandidaten via jobboards, sociale media en je netwerk
• Voer gesprekken om kandidaten te koppelen aan de juiste functie en werkgever
• Schrijf en verspreid vacatureteksten via geschikte kanalen
• Zorg voor een vlotte onboarding en houd het administratieve proces nauwkeurig bij
• Bouw langdurige relaties op met klanten en denk mee over hun personeelsbehoeften
• Volg de bouwsector en arbeidsmarkt in jouw regio en speel in op nieuwe kansen

Je werkt nauw samen met klanten in de bouwsector en bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Zo draag je bij aan het versterken van de arbeidsmarkt binnen deze sector.

Wil je aan de slag in deze rol? Solliciteer vandaag nog, we kijken uit naar je reactie!

• Wie ben jij? Wie ben jij?
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen HR of rekrutering, met focus op de bouwsector
• Je werkt vlot met digitale tools en systemen
• Je bent sociaal, overtuigend en bouwt moeiteloos relaties op
• Je werkt zelfstandig, blijft rustig onder druk en houdt altijd het overzicht
• Je denkt oplossingsgericht en ziet opportuniteiten in elke uitdaging
• Je hebt een echte doeners-mentaliteit
• Opleiding: Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

Vakkennis: Ervaring met rekrutering, voorkeur in de bouwsector

Talenkennis: Jij spreekt zeer goed Nederlands, aangevuld met een praktische kennis Frans en Engels.

Attesten: Je bent in het bezit van een rijbewijs B

• Wat bieden wij jou? Wat bieden wij jou?
• Een warme werkomgeving met toffe collega’s en ruimte om jezelf te zijn
• Bruto maandloon tussen €2425 en €3340, afhankelijk van ervaring
• Kwartaalbonus en kans op een high potential bonus
• Flex Income Plan met keuzemogelijkheid voor een bedrijfswagen
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Laptop en alle tools die je nodig hebt
• 32 verlofdagen (inclusief ADV), plus anciënniteitsverlof vanaf 3 jaar dienst
• Toegang tot de Asap Academy met 10 opleidingsdagen per jaar
• Verschillende team- en personeelsactiviteiten
• We vieren jouw mijlpalen: van jubilea tot gezinsuitbreiding