Senior Talent Acquisition Specialist

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Je treedt op als echte business partner en adviseert de organisatie rond het aantrekken en behouden van talent.

Daarnaast werk je actief aan:

• Uitbouwen van employer branding en gerichte sourcingstrategieën
• Optimaliseren van de candidate journey en candidate experience
• Samenwerkingen met scholen en het aantrekken van jong talent
• Adviseren rond workforce planning en rekruteringsstrategie
• Beheer van je eigen vacatures en stakeholders

• 3 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment
• Ervaring met het volledige rekruteringsproces (sourcing tot onboarding)
• Sterk administratief en organisatorisch
• Communicatief sterk in Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Zelfstandig, proactief en hands-on ingesteld
• Interesse in employer branding en strategisch meedenken

• Vast contract binnen een groeiende en innovatieve organisatie
• Autonome rol met veel ruimte voor initiatief en impact
• Mogelijkheid tot telewerk
• Aantrekkelijk pakket met extralegale voordelen (verzekeringen, vergoedingen, extra verlofdagen)
• Opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden
• Sterk team met open en directe cultuur
• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#