Service Hub Manager

Bouw mee aan onze nieuwe UBike Service Hub in Vilvoorde en houd de flow, het team en de resultaten strak op koers.

In Vilvoorde start onze tweede UBike Service Hub op. Da’s een locatie waar leasefietsen geleverd, gemonteerd en onderhouden worden, om daarna naar onze klanten te vertrekken. Als Service Hub Manager zet je de koers van deze splinternieuwe hub uit: strak plannen, slim prioriteren, de teamenergie hoog houden en klanten blij maken.

Wat je doet als Service Hub Manager?

Jij bent eindverantwoordelijk voor onze Service Hub in Vilvoorde (dicht bij station BUDA). Je bewaakt de flow op de werkvloer én de financiële resultaten. Zo vertrekken fietsen op tijd naar klanten, werkt het team gefocust en blijven processen goed draaien.

Jouw rol (en de impact die je maakt)

Je zet de toon in het team. Je brengt duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en begeleidt mensen in hun groei en samenwerking.

Samen met je team hou je de werkplek veilig en de sfeer goed.

Je beheert de pl…

Wat we zoeken in jou

We zijn niet van het vakjesdenken, maar er zijn wel een paar dingen die we belangrijk vinden.

Je haalt energie uit mensen begeleiden en coachen. Je hebt minstens 2 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, liefst in de fietsenwereld of de supply chain.

Je bent sterk in het overzicht bewaren. Plannen, prio’s scherp houden, afspraken rond kwaliteit/veiligheid/productiviteit opvolgen, stockbeheer… Je doet het graag en kan het goed.

Je kent redelijk wat van fietstechniek. Je hoeft geen ervaren mechanieker te zijn, maar wél iemand die begrijpt wat er nodig …

Waarom werken bij o2o / UBike?

Bij o2o / UBike moedigen we je aan om het beste uit jezelf te halen. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling, net als je welzijn, zijn een absolute prioriteit.

We geloven dat een gezonde work-life balance je productiviteit alleen maar ten goede komt, en stellen ons dan ook graag flexibel op. Zo krijg je de kans om dagen op kantoor af te wisselen met thuiswerk en sporen we je aan om genoeg te deconnecteren.

Wat onze medewerkers vooral appreciëren?

Een job met betekenis.

Flexibiliteit in werkplek en werkuren.

Een team waar je bij wil horen (en blijven).…