Storingstechnieker 2 ploegen

Wat ga je doen? Nauwkeurig kwaliteitscontrole uitvoeren in de voedingsindustrie binnen een 2-ploegendienst.

Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles op verschillende productieafdelingen. Je controleert of de producten voldoen aan de kwaliteitsnormen en rapporteert je bevindingen duidelijk. Daarnaast zorg je voor een vlotte ploegoverdracht en neem je corrigerende maatregelen wanneer dat nodig is. Je ondersteunt nieuwe collega’s en helpt mee in de inpakafdeling tijdens pauzes. Ook houd je toezicht op de naleving van hygiëne- en kwaliteitsvoorschriften.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles binnen diverse productieafdelingen
• Controleren van productkwaliteit volgens vastgestelde normen
• Rapporteren van bevindingen aan het team
• Zorgdragen voor een efficiënte ploegoverdracht
• Toepassen van corrigerende maatregelen bij afwijkingen
• Ondersteunen van nieuwe collega’s bij hun inwerkperiode
• Meewerken in de inpakafdeling tijdens pauzes
• Toezicht houden op hygiëne- en kwaliteitsregels

Je werkt in een vast 2-ploegenschema van maandag tot vrijdag, van 6.00 tot 14.00 uur of van 14.00 tot 22.00 uur. Dit biedt je een gestructureerde werkomgeving waarin je een directe bijdrage levert aan de kwaliteit van de producten.

Wil je direct aan de slag in een vaste functie? Solliciteer vandaag nog — we kijken uit naar je reactie!

• Wie ben jij? Technisch A2 diploma elektromechanica of je hebt de nodige ervaring.
• 5-tal jaar ervaring (pluspunt)
• Flexibel
• Leergierig
• Verantwoordelijkheidszin en kwaliteitsgericht
• Opleiding: Je hebt een technische opleiding richting elektromechanica gevolgd.

Vakkennis: Een technische achtergrond is een must, eerdere werkervaringen als technieker zijn een plus, geen must.

Talenkennis: Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, gelezen als geschreven.

Attesten: Niet van toepassing.

• Wat bieden wij jou? Je komt terecht bij een internationaal bedrijf
• Loon start vanaf €19,82, dit kan meer zijn naar gelang je ervaring.
• 10% ploegenpremie
• €6,26 maaltijdcheques per dag
• 43 dagen vakantie per jaar
• Mogelijkheid tot direct vast contract
• Bonussysteem
• Fietslease
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering