Storingstechnieker

FunctieVoor een sterke speler binnen technische outsourcing zoekt Vivaldis een ervaren Storingstechnieker voor projecten in regio Zaventem. Als storingstechnieker werk je op langdurige projecten bij vaste klanten. Je wordt dus niet wekelijks van werkplaats veranderd, maar bouwt expertise op binnen een stabiele werkomgeving.

Jouw takenpakket:

• Uitvoeren van gepland preventief onderhoud aan machines en installaties
• Analyseren en oplossen van storingen (elektrisch, mechanisch, hydraulisch, PLC, basis IT)
• Herstellen en vervangen van defecte onderdelen
• Veilig opstarten, stilleggen en omschakelen van installaties
• Meedenken over optimalisaties en technische verbeteringen
• Strikt toepassen van veiligheidsvoorschriften
• Je draagt actief bij aan een veilige en efficiënte productieomgeving. Dankzij bijkomende opleidingen krijg je de kans om door te groeien naar complexere projecten of gespecialiseerde technische functies.

ProfielWat verwachten we van jou?

Diploma secundair onderwijs in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring)
Minstens 2 tot 5 jaar ervaring in een industriële productieomgeving
Goede kennis van mechanica en elektriciteit, basiskennis PLC is een plus
In het bezit van een VCA-attest of bereid dit te behalen
Rijbewijs B en flexibel om je te verplaatsen binnen een straal van ongeveer 45 minuten
Zeer goede kennis Nederlands, andere talen zijn steeds een plus!
Je bent bereid om in 2 ploegen te werken (06u00-14u00 en 14u00-22u00), volcontinue is ook mogelijk
Daarnaast ben je bewust bezig met veiligheid en nauwkeurig.
Wat je van ons krijgtVia Vivaldis krijg je de kans om te werken binnen een stabiele en groeiende technische omgeving met langdurige projecten.

Wat mag je verwachten?

• Brutoloon tussen €18 en €23 per uur, afhankelijk van ervaring
• Bedrijfswagen met tankkaart (ook voor privégebruik)
• Ploegenpremies
• Ecocheques van €250 per jaar
• 20 verlofdagen aangevuld met ADV-dagen afhankelijk van je uurrooster
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering (DKV Premium) bij een vast contract
• Kwalitatief werkmateriaal
• Veiligheidsopleidingen bij opstart (VCA verplicht)
• Extra opleidingscredits naarmate je anciënniteit groeit
• Jaarlijkse bedrijfsevents: diverse events zoals een summerdrink, BBQs, ....