Supermarktmedewerker

Onze klant is een familiebedrijf met sterke food- en non-food-retailmerken.

Het bedrijf wil klanten in elke levensfase en op belangrijke momenten in het leven op een gepaste manier ondersteunen. Daarom streeft het naar maximale complementariteit tussen de verschillende winkelformules en diensten.

• Focus op oplossingen voor de behoeften en uitdagingen van het moderne leven.
• Elk merk biedt op een eigen, authentieke manier antwoorden voor klanten.
• De merken delen dezelfde taal via sterke gemeenschappelijke waarden.
• Het bedrijf wil een baken van vertrouwen zijn in een snel evoluerende wereld.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Doorgroeimogelijkheden
• Aantrekkelijk loonpakket
• Variatie op de werkvloer

Zo ziet je job er uit
Als supermarktmedewerker regio Hechtel-eksel voer je dagelijks afwisselende taken uit op de winkelvloer, in de versafdeling en aan de kassa:

Klanten onthalen en helpen in de buurtsupermarkt met een klantgerichte aanpak.
Klanten adviseren over producten en hen vlot de weg wijzen in de winkel.
Verse broodjes afbakken, de versafdeling aantrekkelijk houden en producten correct aanvullen in de rekken.
Tussen taken schakelen naargelang de noden in de winkel, met focus op een vlotte werking.
Betalingen aan de kassa vlot en nauwkeurig afhandelen en mee zorgen voor een veilige, ordelijke en gastvrije winkelomgeving.

• Dit heb je nodig voor de job
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Je hebt interesse in retail of winkelwerk en je bent bereid om elke dag bij te leren.
• Je bent fysiek in staat om zwaar werk te doen, zoals stock helemaal boven in de rekken plaatsen.
• Je bent flexibel inzetbaar in een variabel uurrooster, inclusief vroege, late en weekendshiften.
• Je wil voltijds 35 uur per week werken; deeltijds is ook mogelijk.

• De ideale collega is...
• Iemand die mee wil bouwen aan de groei van het bedrijf.

Van € 2.246 tot € 2.500 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Loon dat start aan 2246 euro bruto per maand
• Maaltijdcheques
• Ochtendtoeslag en avondtoeslag
• 13e maand
• Hospitalisatieverzekering na enkele maanden dienst
• Winstdeelname
• Zo zit het met je vakantie
• Je start met 20 vakantiedagen, gebaseerd op wat je in het voorgaande jaar hebt opgebouwd
• Extra dagen kunnen gelden afhankelijk van anciënniteit of specifieke afspraken binnen de organisatie
• Zo kan je je werk en vrije tijd goed plannen en genieten van voldoende rustmomenten

• Andere leuke voordelen
• Personeelskorting