Talent Acquisition Specialist

Je komt terecht in een internationaal bedrijf.

Ben jij een gedreven Talent Acquisition Specialist die energie krijgt van een rol met veel verantwoordelijkheid en autonomie? Wil jij meebouwen aan een wervingsproces in een organisatie in volle groei? Solliciteer dan voor deze uitdagende job in Hasselt!

Wat ga je doen? ?????

Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in ons volledige recruitmentproces. Je beheert de aanwerving van A tot Z en zorgt voor een professionele candidate experience. Dankzij jouw expertise en inzichten optimaliseer je processen en bouw je mee aan een toekomstgerichte rekruteringsstrategie:

• Je beheert het volledige aanwervingsproces van A tot Z: van budgetafstemming en vacature-intake tot het schrijven, publiceren en opvolgen van vacatures
• Je werkt dagelijks samen met onze internationale sourcingpartner, ontvangt relevante kandidaten en voert professionele screenings via Teams
• Je coördineert alle interviewrondes en bijkomende stappen voor senior en gespecialiseerde IT-profielen
• Je ondersteunt de eindfase van de aanwerving door contractvoorstellen voor te bereiden en nauw te overleggen met hiring managers.

• Ben jij de Talent Acquisition Specialist die wij zoeken?
• Dan herken je jezelf in het volgende:

Je hebt enkele jaren ervaring in talent acquisition en affiniteit met het rekruteren van IT-profielen
Je beheerst het Engels uitstekend; kennis van het Frans is een troef
Je werkt zelfstandig en proactief, met een positieve mindset en sterke organisatorische vaardigheden
Je communiceert duidelijk, stelt moeiteloos prioriteiten en combineert vlot operationeel werk met procesverbetering

Wat bieden wij?

• Een boeiende en gevarieerde fulltime of 4/5e job binnen een dynamisch team
• Flexibel werken, inclusief mogelijkheid tot thuiswerk
• Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen
• Een 40-urenweek waarmee je 12 ADV-dagen opbouwt
• Een job met veel verantwoordelijkheid waarin je écht jouw stempel kan drukken op ons recruitmentproces.
• .