HR-chitects

Talent & Office Hero

HR-chitects📍 Antwerpen
VoltijdsHybrideEnergy, environment and security
Delen:
🖨 Afdrukken

Extralegale voordelen

🍽 Maaltijdcheques🏥 Hospitalisatie

Functiebeschrijving

Blik jij terug op een eerste ervaring binnen recruitment? Wil je graag een groeiende onderneming ondersteunen in de verdere uitbouw van hun bedrijf? Ben je bovendien het organisatorisch talent binnen je vriendengroep? Dan hebben wij je nodig.

Voor deze groeiende scale-up regio Retie zoeken wij een Talent & Office Hero. Je komt terecht in een jonge en innoverende omgeving. Als Talent Hero ben je verantwoordelijk voor de recruitment van de nieuwe collega’s, onboarding en employer branding. In je dubbelrol zorg je er aan de office-kant voor dat iedereen alles heeft zodat het bedrijf vlot kan werken. Spreekt deze combinatie van mens en business je aan? Lees dan snel verder!

Takenpakket

Wat kan je verwachten in je rol als Talent & Office Hero?

Het trekken van de volledige rekrutering voor eigen arbeiders behoort tot jouw taken, waarbij je specifiek focust op het aantrekken van gekwalificeerde HVAC-techniekers en service-techniekers om de operationele slagkracht te vergroten.
Je zet het bedrijf op de kaart via gerichte initiatieven rond employer branding, zodat de organisatie een magneet blijft voor technisch talent in de regio.
Door het voeren van constructieve groeigesprekken en evaluaties begeleid je het jonge, ambitieuze team, waardoor medewerkers zich continu gesteund voelen in hun professionele ontwikkeling.
De commerciële binnendienst geef je een flinke duw in de rug door het proactief bellen van aangekochte leads om zo nieuwe opportuniteiten bloot te leggen.

Profiel

Profiel

Wie zoeken we voor de rol van Talent & Office Hero?

Affiniteit met de bouwsector of een aanverwante industriële omgeving is een absolute must om vlot te kunnen schakelen met zowel arbeiders als externe onderaannemers.
Ervaring binnen rekrutering is een absolute must.
Collega’s omschrijven jou als een organisatorisch talent dat floreert in een veranderende, sterk groeiende onderneming en niet terugschrikt voor operationele ad-hocvragen.

Ons aanbod

Van € 2.800 tot € 3.500 per maand

Maaltijdcheques

Smartphone

Hospitalisatieverzekering voor familie

Eco Cheque

Opleiding

Extra-legale vakantiedagen

Thuiswerk

Aanbod

Wat kan je van hen terugverwachten?

Een flexibel cafetariaplan waarmee je jouw loonpakket op maat kunt samenstellen en optimaliseren volgens jouw persoonlijke behoeften.
Dagelijkse extra koopkracht dankzij maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
Een uitgebreide hospitalisatieverzekering zodat je en je gezin te allen tijde medisch goed beschermd zijn.
Een smartphone met een volledig betaald abonnement, zowel voor je professionele communicatie als voor privégebruik.
Een fijne werkplek waar een gezonde cultuur van geven en nemen centraal staat en de zaakvoerders heel menselijk en meedenkend met je omgaan bij persoonlijke situaties.
Incidentele flexibiliteit waarbij uitzonderlijk thuiswerk bespreekbaar is, al vraagt de operationele werking voornamelijk je fysieke aanwezigheid.
Een plek binnen een ontzettend hechte groep en een jong team waar naast hard werken ook elke dag plaats is voor een goeie grap, veel gelach en legendarische teambuildings.
Altijd een gezonde boost en wat lekkers bij de hand dankzij de constante voorraad vers fruit en snoep op kantoor.

Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie over deze boeiende uitdaging als Talent & Office Hero? Solliciteer dan snel online.

Referentie GCA78383 – Deze vacature wordt beheerd door onze HR.chitects Galine.

Vereiste skills

ENDE

Verloning

Vanaf €3.500

per maand

Solliciteer nu →

🏘 Over Antwerpen

Inwoners
529.247
Oppervlakte
208,2 km²
Waterloop
Schelde
Hoogte
7 m
Provincie
Antwerpen

📍 Ontdek Antwerpen

Leven in Antwerpen: Ontdek de Bruisende Metropool aan de Schelde

Welkom in Antwerpen, de Stad die Nooit Verveelt Antwerpen is meer dan een stad — het is een gevoel. Gelegen aan de oevers van de majestueuze Schelde combineert

Lees meer →

Gepubliceerd op 1/8/2026