Teamleader Logistiek DH

Het bedrijf is een groothandel in hout voor tuin en doe-het- zelf doeleinden.

Als Teamleader Logistiek ben jij de spilfiguur op de werkvloer. Je bewaart het overzicht, neemt beslissingen wanneer dat nodig is en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor je team.

Je bent een coach die medewerkers motiveert, ondersteunt en aanspreekt. Je creëert structuur, stimuleert samenwerking en grijpt in wanneer processen of prestaties kunnen verbeteren.

Je bent geen meewerkend teamleader, maar een leidinggevende die aanwezig is op de werkvloer, knopen doorhakt en ervoor zorgt dat mensen en processen optimaal functioneren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en werking van het magazijn.
• Concreet betekent dit dat je:
• Dagelijks leiding geeft aan een team van ongeveer 40 magazijnmedewerkers.
• De werkzaamheden plant, organiseert en verdeelt.
• De logistieke activiteiten opvolgt binnen orderpicking, packing, inbound, outbound en crossdock.
• Toeziet op e…

• Ervaring als Teamleader, Supervisor, Shiftleader of Ploegbaas binnen een logistieke of productieomgeving.
• Ervaring met het aansturen van grotere operationele teams.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een hands-on mentaliteit en een sterk probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met ERP-systemen of logistieke software.
• Analytisch inzicht en oog voor continue verbetering.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te coachen, motiveren en bij te sturen.
• Een vlotte en correcte kennis van het Nederlands. Nederlands is de voertaal op de werkv…

• Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een sleutelrol binnen een professionele logistieke organisatie.
• Een enthousiast team van ongeveer 40 collega's dat op jouw begeleiding rekent.
• Ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om verbeteringen door te voeren.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een opstart via interim, met de duidelijke intentie om je na ongeveer zes maanden een vast contract aan te bieden.
• Een werkomgeving waar respect, samenwerking, veiligheid en kwaliteit centraal staan.