Technicien fibre optique

Notre client est spécialisé en infrastructures télécom et déploiement de réseaux fibre optique sur tout le territoire wallon. La société opère auprès de plusieurs opérateurs majeurs (Proximus, Infrabel, Sofico, Orange).

Le poste consiste à installer, poser et raccorder des câbles de fibre optique sur chantier et sur des sites opérateurs.

• Souffler des câbles de fibre optique dans des gaines souterraines
• Poser des câbles en façade et sur poteau
• Réaliser des travaux de jointage sur le réseau fibre optique
• Intervenir sur des sites opérateurs tels que Proximus, Infrabel et Orange
• Appliquer les règles de sécurité et les procédures en vigueur sur chantier

• Les compétences requises
• Une expérience en fibre optique, en pose et en jointage est obligatoire
• Vous pouvez intervenir en hauteur sur poteau et en façade, vous n'avez donc pas le vertige
• Vous connaissez les réglementations de sécurité, et le VCA est indispensable.
• Vous disposez d’un permis B valide et vous êtes mobile sur la Wallonie
• Les certifications Infrabel ou Proximus constituent un atout fort, mais ne sont pas obligatoires. Les BA4 et BA5 sont un plus
• Le collègue idéal est...
• Quelqu’un qui est appliqué, fiable et ponctuel, et qui adopte une attitude rigoureuse sur le terrain.

• Vous travaillez de façon autonome sur chantier
• Vous appréciez le travail en extérieur
• Vous êtes à l’aise dans une équipe restreinte et savez suivre les consignes
• Vous faites de la sécurité une priorité dans chacune de vos interventions

Van € 16 tot € 19 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Voici ce que vous pouvez attendre:

• Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 16.88 et 19.41 euros par heure avec possibilité d'évolution
• Vous avez droit à 250€ écochèques par an
• Vous profitez d'horaires flexibles pour organiser vos journées à votre rythme
• Vous recevez un GSM professionnel
• Vous recevez un ordinateur portable que vous pouvez aussi utiliser à la maison
• Vous recevez un véhicule de fonction à après l'engagement en contrat fixe
• À propos de vos congés
• Les congés se planifient en accord avec le responsable.

• Aucun congé n’est imposé en juillet et en août
• L’entreprise ferme pendant deux semaines en décembre