Technieker elektriciteitsvoorziening

Onze klant is een dynamische onderneming die elektrotechnische installaties installeert en onderhoudt.

Sinds de start in 1985 installeert en onderhouden we elektrotechnische installaties bij onze klanten.

Ze zijn 24 uur op 24 beschikbaar zodat ook bij problemen de continuïteit gewaarborgd blijft.

De eigen service- en onderhoudsdienst bestaat uit allround specialisten die continu paraat staan om storingen te verhelpen en onderhoudswerkzaamheden te verrichten.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Financieel gezond bedrijf
• Toffe collega's
• Interne opleidingen

• Zo ziet je job er uit
• Als service technieker elektriciteit met projecten over West- en Oost-Vlaanderen ziet jouw dag er als volgt uit:

• Je werkt als industrieel en tertiair elektricien, waarbij je storingen opspoort en oplost in elektrische systemen
• Je plaatst leidingen en kabelgoten
• Je werkt mee aan grote, langdurige projecten
• Je lost technische problemen op in elektrische installaties
• Je staat in voor het installeren en onderhouden van elektrische kasten en elektrische installaties

• Dit heb je nodig voor de job
• Naar wie zijn wij op zoek voor de functie van servicetechnieker elektriciteit?

• Je hebt enkele jaren relevante ervaring als elektricien
• Je kunt zelfstandig problemen opsporen en oplossen in elektrische installaties
• Werken in elektrische kasten beheers je al goed

Van € 16 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Welke voordelen mag je verwachten voor de functie van service technieker elektriciteit in West- en Oost-Vlaanderen?

• Een marktconform loon tussen € 16,09 en € 22,53 per uur, afhankelijk van je ervaring en kennis
• Maaltijdcheques van € 6,00 per gewerkte dag
• Ecocheques van € 250,00
• Een gsm met abonnement
• Een camionette die je ook privé mag gebruiken (bijbetaling voordeel alle aard)
• Een extra premie van € 205,00 per week wanneer je van wacht bent uitbetalen van gepresteerde uren
• Mobiliteitsvergoeding voor woon-werkverkeer (heen en terug)
• Hospitalisatieverzekering, waarbij ook gezinsleden kunnen worden aangesloten
• 20 dagen jaarlijks verlof 6 ADV-dagen vrij te kiezen (geen collectieve sluiting)
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te groeien binnen het bedrijf
• Zo zit het met je vakantie
• 20 dagen jaarlijks verlof 6 ADV-dagen vrij te kiezen (geen collectieve sluiting)