Technisch medewerker experimenteel mechanisch onderzoek

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten.

Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De onderzoeksgroep "Mechanica van Materialen en Structuren" (UGent-MMS) behoort tot de faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur van Universiteit Gent en bestudeert het mechanisch gedrag van materialen en constructies (Toon websitehttps://composites.ugent.be/). De groep telt een 25-tal onderzoekers en heeft ook elk jaar een heel grote groep thesisstudenten uit de richtingen burgerlijk ingenieur en industrieel ingenieur (typisch 15-20 thesisstudenten/jaar, voornamelijk voor experimenteel werk in het labo). Daarnaast zijn er heel vaak studenten en onderzoekers uit andere landen te gast, die voor enkele maanden in onze groep komen onderzoek doen.

De groep beschikt over een uitgebreid mechanisch la…

Kennis en ervaring

Je hebt een diploma van graduaat, bachelor of master in de (elektro)mechanica, mechanische vormgevingstechnieken, industrieel design, CAD/CAM of voertuigtechnieken of equivalent door ervaring

Je hebt ervaring met de meeste mechanische bewerkingstechnieken (draaien, frezen, boren, slijpen), hetzij via opleiding, hetzij via werkervaring Je hebt ervaring met technisch tekenen met computerprogramma's (bv. SolidWorks, Siemens NX, Autocad, ProEngineer) Je hebt de nodige kennis van het Engels om een gesprek te voeren met internationale studenten en onderzoekers Werkervaring is ni…

Werken bij UGent betekent

• een boeiende job bij een stabiele en maatschappelijk relevante werkgever
• een aantrekkelijk en transparant salaris
• een maandelijkse nettovergoeding
• ecocheques
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• een aanvullend pensioenplan (voor contractuele medewerkers) of overheidspensioen (voor statutaire medewerkers)
• een hospitalisatieverzekering (met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten)
• 36 dagen vakantieverlof (bij fulltime tewerkstelling van 38u/week) aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen
• terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer en/of een fietsvergoed…