Transportplanner

Interesse?

Wil je groeien in transportplanning en spreekt een functie met een geleidelijke overdracht en opleiding op de werkvloer je aan?

Solliciteer dan via Unique Kortrijk. We nemen je kandidatuur door en nemen vervolgens contact met je op voor een eerste kennismaking. Daarna bespreken we samen je ervaring, verwachtingen en de verdere stappen in de procedure.

Wil je een functie waarin je stap voor stap kunt groeien in transportplanning? Als transportplanner krijg je een uitgebreide opleiding en neem je de planning geleidelijk over van een ervaren collega. Je werkt in een familiaal transportbedrijf met korte communicatielijnen, een vaste dagplanning en ruimte om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Functieomschrijving

Als transportplanner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning en opvolging van het containertransport.

• Dagelijkse planning van ongeveer 10 chauffeurs en 7 onderaannemers
• Opvolgen van containertransport van A tot Z
• Geleidelijk overnemen van …

Dit heb je nodig

• Bacheloropleiding Logistiek of relevante ervaring binnen transport
• Zeer goede kennis van het Nederlands
• Goede kennis van het Frans, ongeveer 60% van de chauffeurs spreken Frans
• Nauwkeurige administratieve opvolging
• Bereidheid om het volledige transportproces stap voor stap te leren
• Dit is een pluspunt

• Ervaring als transportplanner
• Ervaring met containertransport
• Kennis van Transics en/of TAS
• Ervaring met transportadministratie en facturatie
• Geen uitgebreide ervaring in transportplanning? Dat is geen probleem. Voor deze groeifunctie is vooral belangrijk dat je de verschillend…

Wat bieden we?

• Bespreekbaar loon, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Groepsverzekering
• Fietslease
• 37 uren werkweek
• Werkuren: 8.30 uur tot 17.00 uur, met 1 uur pauze
• 20 vakantiedagen + 4 bijkomende sector dagen
• Opleiding on the job door een ervaren collega
• Familiale werkomgeving met open communicatie
• Gratis frisdrank, koffie en fruit
• Teambuildings en gezamenlijke activiteiten
• Aandacht voor belangrijke momenten, zoals geboorte
• Cadeaubon bij bepaalde anciënniteitsmomenten
• Jaarlijkse vieringen, waaronder de Dag van de Medewerker en pensioenvieringen