Verantwoordelijke Syndicale Ondersteuning

De Liberale Vakbond is één van de drie representatieve vakbondsorganisaties in België met meer dan 300.000 leden, 600-tal medewerkers en meer dan 5.000 afgevaardigden.

De visie van de ACLVB is gebaseerd op het sociaalliberalisme. Onze maatschappelijke keuzes berusten op vier humanistische waarden: vrijheid, verantwoordelijkheid, verdraagzaamheid en solidariteit. De Liberale Vakbond is een vakbond waar elke mens centraal staat. De focus ligt op het individu en zijn persoonlijke vrijheid zonder de verantwoordelijkheid uit de weg te gaan.

Wij geloven in een liberalisme dat reële kansen op emancipatie, ontwikkeling en welzijn mogelijk maakt voor iedereen.

***

Functiebeschrijving

Als interne medewerker ondersteun je de eerstelijns – bedrijfshulp en ben je permanent bereikbaar voor onze afgevaardigden en onze bedrijfsonderhandelaars.

De snelheid en kwaliteit van de ondersteuning en rapportering is cruciaal. Je wordt aangestuurd door onze Bedrijfsonderhandelaars.

Taakomschrijving

Programma’s inzake opleiding van militanten helpen uitwerken en begeleiden.
Bijhouden van de geleverde prestaties per doelgroep, zone en bedrijf.
Op permanente basis bedrijfsinformatie, o.a. via intranet en publicaties, opzoeken en ter beschikking stellen van alle mogelijk betrokkenen.
Individuele opvang verzekeren van werknemers en militanten i.v.m. sector-, bedrijfs- of werknemersrelevante informatie.
Via een veelheid aan communicatiemiddelen regelmatig communiceren met de functioneel verantwoordelijken, de interne diensten, collega’s en militanten.
Voor de centrale diensten het permanent contactpunt met de zone verzekeren.
In samenspraak met de bedrijfsonderhandelaars initiatieven ontplooien voor het optimaliseren van de zonale bedrijfsondersteuning.
De organisatie van de sociale verkiezingen ondersteunen.

Kennisvereisten: de nodige kennis verwerven inzake:

• De bevoegdheden van het Comité voor Preventie en Bescherming, de Ondernemingsraad
• De procedure in geval van sluiting van ondernemingen
• Arbeidsrecht (collectief en individueel) en sociale zekerheid
• Loon- en arbeidsvoorwaarden
• Financiële ondersteuning militanten (syndicale premies, stakingsvergoeding)
• Analyse en interpretatie van de jaarrekeningen en bedrijfseconomische situaties
• Vaardigheden

• Resultaatgerichtheid en zelfstandig taken kunnen uitvoeren.
• Vlotte en begrijpbare communicatie met werknemers, militanten en centrale diensten kunnen ontwikkelen.
• Werk- en communicatieprocedures kunnen evalueren met het oog op hun creatieve aanpassing aan nieuwe omgevingsfactoren.
• Kunnen werken in een PC-omgeving.
• Jouw kennis en kunde ter beschikking stellen van werknemers met het oog op de verdediging van hun belangen.
• Interesse vertonen voor de verbetering van de arbeidsvoorwaarden van werknemers.
• Kunnen inschatten wat de werkelijke behoeften zijn van de vraagsteller en er overeenkomstig naar handelen.
• Zich kunnen inleven in de werkomgeving van de werknemers.
• Kennis

Bij voorkeur een bachelor niveau en minstens passief tweetalig.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon met tal van bijkomende voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, vakantiegeld 100%, …).
• Een professionele omgeving met een menselijke aanpak en zowel interne als externe contacten.
• Een aangename werksfeer.
• Een boeiende job met een afwisselend takenpakket.
• De mogelijkheid tot het uitbouwen van uw bestaande competenties via het volgen van opleidingen.
• Standplaats: Antwerpen.
• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#