HR officer

Met meer dan 70.000 medewerkers verspreid over ruim 50 landen behoort deze organisatie tot de Europese top in haar sector. In de Benelux wordt sinds 2002 dagelijks gezorgd voor een veilige werkomgeving op en rond bouwplaatsen, door betrouwbaar bouwmaterieel en materiaal te leveren aan alle afdelingen binnen de groep. Klanten profiteren van concurrerende prijzen, een breed assortiment bouwmaterialen, en deskundig advies op het gebied van techniek en veiligheid – vanaf de opstart tot de oplevering van elk project.

Dankzij een uitgebreid en modern machinepark en een gemotiveerd team van specialisten kunnen collega’s altijd rekenen op ondersteuning bij het maken van de juiste materiaalkeuzes. Dit draagt bij aan zowel de veiligheid als de rendabiliteit van elke werf. Verder worden er praktijkgerichte opleidingen aangeboden, zowel standaard als op maat, zodat medewerkers hun vaardigheden voortdurend kunnen ontwikkelen. Zo wordt niet alleen materieel geleverd, maar ook zekerheid en begeleiding op de werkvloer geboden.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Veel variatie in de job
• Werken voor een sterke internationale groep
• Extra opleidingen

• Zo ziet je job er uit
• Als HR officer zorg je dagelijks voor een correcte personeels- en loonadministratie en ondersteun je medewerkers in hun HR-vragen.

Je verwerkt de loonadministratie voor arbeiders en volgt de tijdige en correcte uitbetaling van salarissen en vergoedingen op.
Je beheert personeels- en loongegevens en houdt dossiers zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen nauwkeurig bij.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over salaris, vergoedingen en andere HR-zaken
Je ondersteunt bij de selectie en rekrutering van nieuwe arbeiders en blijft ook na de onboarding een vast aanspreekpunt voor nieuwe collega’s.
Je werkt mee aan HR-projecten rond procesverbetering en digitalisering en helpt bij de opmaak van maand- en jaarrapportages voor de opvolging van HR-indicatoren.

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor deze functie van HR officer zijn dit de belangrijkste vereisten.

Je beschikt over een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
Kennis van de bouwsector is een belangrijke troef.
Je communiceert vlot en drukt je uitstekend uit in het Nederlands en het Frans.
Je bent bedreven in MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan.
Je werkt analytisch en nauwkeurig, en je kan goed luisteren, adviseren en teams begeleiden.

Van € 2.500 tot € 3.500 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Aantrekkelijke loonvoorwaarden op basis van jouw ervaring
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 13de maand
• Zo zit het met je vakantie
• Boven op 20 wettelijke vakantiedagen krijg jij 12 dagen bijkomend betaald verlof per jaar (verlof gelijklopend met de schoolvakanties).