Industrieel elektricien

Je werkt in een team waar teamwork, veiligheid en vakmanschap centraal staan. Iedereen helpt elkaar en respect is vanzelfsprekend. Je krijgt duidelijke instructies, begeleiding van collega’s en de kans om op een praktische manier bij te leren. Hier telt jouw inzet en bijdrage elke dag, en word je gezien voor wat je doet.

Als technieker ben jij verantwoordelijk voor het installeren en in werking stellen van elektrische installaties bij klanten. Je werkt voornamelijk in de tertiaire sector en bij industriële klanten.Dit ga jij doen:Elektrische kasten monteren en aansluiten.
Stopcontacten, schakelaars, verlichtingsarmaturen en datakasten plaatsen.
Kabels trekken en kabelgoten monteren voor machines en installaties.
Aansluiten van motoren, verdeelkasten, sensoren (fotocellen, inductieve sensoren …).
PLC’s, frequentieregelaars, servoregelaars en andere installaties aansluiten.
Samenwerken met collega’s en hogerop rapporteren over de voortgang.

• We zoeken iemand die praktisch ingesteld is en zin heeft om op werven te werken.Jij past perfect als je:Een diploma hebt in (industriële) elektriciteit of automatisering, of gelijkwaardige ervaring.
• Technisch inzicht hebt en georganiseerd te werk gaat.
• Zelfstandig kan werken, maar ook goed functioneert in een team.
• Elektrische schema’s kan lezen.
• In het bezit bent van een rijbewijs.
• Kennis van Nederlands en Frans hebt.

Van € 16,75 tot € 25 per uur

• Hier kies je voor een job met zekerheid, structuur en duidelijke voorwaarden:Vast contract van onbepaalde duur – 38u/week.
• Flexibele arbeidstijden en vrije keuze van verlofdagen.
• Loon volgens ervaring + loonbonus (CAO 90).
• Eindejaarspremie (13e maand) en dubbel vakantiegeld.
• Maaltijdcheques €6,5 / 7,6u prestatie.
• Mobiliteitsvergoeding.
• Diverse premies (depannage, wacht, laad/los, flexi…).
• Gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin.
• Pensioenplan en solidariteitsfonds.
• Vergoeding voor verblijf in het buitenland.
• Optionele verzekering privé-ongevallen.
• Loopbaanverlof en cadeaucheque.
• Wekelijks vers fruit.
• Sociale activiteiten zoals sportevents, nieuwjaarsreceptie, Sinterklaasfeest en teambuilding.
• Jaarlijks evaluatiesysteem met mogelijkheid tot loonsverhoging en/of premie.