Kinderbegeleider

Taken

Je staat in voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar en/of van kinderen van de buitenschoolse opvang tot 6 jaar.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kinderen.
Je stimuleert de kinderen in hun spelgedrag en ontwikkeling.
Je kan activiteiten plannen, organiseren en begeleiden.
Je staat in voor een aangenaam en professioneel onthaal bij het brengen en afhalen van de kinderen en je verstrekt de nodige informatie aan de ouders.
Je ondersteunt en begeleidt stagiairs.

Je bent houder van één van volgende diploma’s:

• BSO 7de jaar kinderzorg,
• of een kwalificatieattest van een kwalificerend traject als kinderbegeleider,
• of een gelijkwaardig diploma erkend door Kind en Gezin/Opgroeien,
• of je kan aantonen dat je een kwalificerend traject als kinderbegeleider volgt.

Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in overeenstemming met de geldende barema's en ervaring.

Een voltijdse overeenkomst ter vervanging van de afwezigheid wegens zwangerschap en bevallingsverlof van een collega (duurtijd ongeveer 1 jaar).

• Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
• Indicatie voltijds bruto geïndexeerd loon/maand - loonschaal IFIC 11:
• 0 jaar anciënniteit (min.): 3.015 euro bruto/maand
• 5 jaar anciënniteit: 3.259 euro bruto/maand
• 10 jaar anciënniteit: 3.461 euro bruto/maand
• 15 jaar anciënniteit: 3.572 euro bruto/maand
• 20 jaar anciënniteit: 3.654 euro bruto/maand
• 35 jaar anciënniteit (max.): 3.776 euro bruto/maand

Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.

Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.

Fietsvergoeding 0,37 euro/km.

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.

Anderen bekeken ook

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#